Nabór na wolne stanowisko pracy - kierownik Dziennego Domu Senior+
OGŁOSZENIE O NABORZE
Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Głuchołazach
ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko pracy:
KIEROWNIK DZIENNEGO DOMU SENIOR +
LICZBA ETATÓW: 1
WYMIAR ETATU: 1/2
PLANOWANA DATA ZATRUDNIENIA: LISTOPAD 2021 r.
1. Wymagania niezbędne:
- Wykształcenie wyższe oraz 5 -letni staż pracy.
- Posiadanie co najmniej 3-letniego stażu w pomocy społecznej oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z praw publicznych.
- Obywatelstwo polskie.
2. Wymagania dodatkowe:
- Preferowane doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach pomocy społecznej lub w strukturach samorządowych na stanowisku kierowniczym;
- Znajomość specyfiki pracy w ośrodkach wsparcia;
- Cechy niezbędne do pracy z ludźmi starszymi i niepełnosprawnymi tj.: empatia, życzliwość oraz cierpliwość i właściwe podejście do podopiecznych;
- Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i podległych pracowników;
- Umiejętność współpracy oraz skutecznego komunikowania się;
- Umiejętność praktycznego stosowania przepisów;
- Przedstawienie pisemnej koncepcji funkcjonowania DDS+ zawierającej m.in. propozycje działań;
- Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (głównie MS Office) oraz urządzeń biurowych;
- Predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, rzetelność, odpowiedzialność, sumienność, obowiązkowość, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, kultura osobista, dyspozycyjność.
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku :
- Kierownik DDS+ wykonuje również pracę opiekuna podopiecznych DDS+.
- Kierowanie działalnością DDS+ oraz reprezentowanie go na zewnątrz.
- Uzgadnianie z dyrektorem OPS podejmowanych decyzji dotyczących funkcjonowania i działalności DDS+.
- Współpraca z instytucjami, organizacjami, stowarzyszeniami, zakładami pracy, OPS itp. w celu realizacji zadań DDS+.
- Organizacja pracy na poszczególnych stanowiskach, zapewniająca sprawne wykonywanie powierzonych zadań.
- Realizacja zadań zgodnie ze statutem;
- Pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych. Pisanie wniosków o dotacje.
- Działania promocyjne.
- Realizacja zajęć z uczestnikami Dziennego Domu Senior+;
- Przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy z dyrektorem i głównym księgowym OPS.
- Nadzór merytoryczny nad pracą pracowników i prowadzenie dokumentacji.
- Sporządzanie wszystkich wymaganych informacji i sprawozdań dotyczących funkcjonowania DDS+.
- Racjonalne gospodarowanie funduszami i składnikami majątku pozostającymi w dyspozycji DDS+, oraz odpowiedzialność za majątek DDS+.
- Przestrzeganie przepisów prawa.
- Tworzenie warunków sprzyjających samorealizacji oraz wykorzystania wiedzy i umiejętności podopiecznych DDS+.
- Dbanie o bezpieczeństwo i zdrowie podopiecznych DDS+.
- Archiwizacja dokumentacji;
- Współpraca z wyodrębnionymi w OPS komórkami organizacyjnymi;
- Wykonywanie innych poleceń przełożonych wynikających z potrzeb OPS, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- wymiar czasu pracy 1/2;
- godziny pracy Dziennego Domu Senior+ od 7:00 do 15:00.
- miejsce pracy: budynek piętrowy, konieczność poruszania się po kondygnacjach budynku;
- wyposażenie stanowiska pracy: biurko, komputer z monitorem ekranowym, drukarka, telefon;
- fizyczne warunki pracy: praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno-biurowa.
- w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zwiera się na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy.
5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Głuchołazach w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przekroczył 6%. W niniejszym konkursie nie ma zastosowania art. 13 a ust 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
6. Wymagane dokumenty:
- pisemna koncepcja funkcjonowania DDS+.
- list motywacyjny;
- życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
- kserokopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie;
- kserokopie dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia oraz przebieg pracy zawodowej (kopie świadectw pracy, referencji, opinii, zaświadczeń o odbytych kursach, szkoleniach);
- własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
- własnoręcznie podpisane oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i za umyślne przestępstwo skarbowe;
- kwestionariusz osobowy;
- oświadczenie o zapoznaniu się z zasadami przetwarzania danych osobowych w OPS w Głuchołazach dostępnych na stronie https://opsglucholazy.bip.gov.pl/rodo/zasady-przetwarzania-danych-osobowych.html.
Dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Głuchołazach - sekretariat lub za pośrednictwem poczty na adres Ośrodka (decyduje data wpływu do OPS) do dnia 15.11.2021 r. do godziny 15.00, w zamkniętej kopercie z dopiskiem„Dotyczy naboru na stanowisko: KIEROWNIK DDS+”
Dokumenty, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane.
Osoby zakwalifikowane do dalszego etapu naboru (spełniające wymagania formalne) zostaną powiadomione telefonicznie, pocztą elektroniczną lub listownie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP OPS oraz na tablicy informacyjnej w Ośrodku Pomocy Społecznej w Głuchołazach. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV, kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych”