Ogłoszenie o pracę
- Tytuł ogłoszenia
- Nabór na wolne stanowisko pracy - pracownik socjalny
- Stanowisko
- Pracownik socjalny
- Telefon
- Fax
- Data składania
- 2017-12-20
- Data wygaśnięcia
- 2017-12-21
- Tagi
- Województwo
- OPOLSKIE
- Powiat
- nyski
- Gmina
- Głuchołazy
- Miasto
- Głuchołazy
- Ulica
- Aleja Jana Pawła II
- Numer budynku
- 14
Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Głuchołazach
poszukuje osoby zainteresowane pracą na stanowisku
PRACOWNIK SOCJALNY
w ramach projektu „Skuteczna i efektywna pomoc społeczna - wdrożenie usprawnień organizacyjnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Głuchołazach
LICZBA ETATÓW: 2
PRZEWIDYWANY OKRES ZATRUDNIENIA: styczeń 2018 - maj 2019
1. Wymagania niezbędne:
1) Obywatelstwo polskie lub innych państw, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2016 r., poz. 902);
2) wykształcenie wyższe uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego;
3) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość zagadnień wynikających z realizowanych obowiązków w zakresie przepisów dotyczących pomocy społecznej oraz przepisów kodeksu postępowania administracyjnego;
2) znajomość obsługi komputera (głównie MS Office, Internet) oraz urządzeń biurowych;
3) predyspozycje osobowościowe: umiejętność kształtowania relacji międzyludzkich, analityczne podejście do problemów, umiejętność komunikowania się z interesantem, dobra organizacja czasu pracy, staranność, dokładność.
4) preferowane doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach pomocy społecznej;
5) posiadanie prawa jazdy kat.B
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku :
Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
1) praca socjalna;
2) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
4) pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
5) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
6) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
7) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
8) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
9) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
Przy wykonywaniu zadań pracownik socjalny jest obowiązany:
1) kierować się zasadami etyki zawodowej;
2) kierować się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia;
3) przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę;
4) udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
5) zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że
działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny;
6) podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
a) praca wykonywana w pełnym wymiarze czasu pracy;
b) miejsce pracy: teren Gminy Głuchołazy oraz budynek piętrowy, konieczność poruszania się po kondygnacjach budynku;
c) wyposażenie stanowiska pracy: biurko, komputer z monitorem ekranowym, drukarka, telefon;
d) bezpośredni kontakt z klientem.
5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Głuchołazach w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%.
6. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny;
b) życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
c) kserokopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie;
d) kserokopie dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia oraz przebieg pracy zawodowej (kopie świadectw pracy, referencji, opinii, zaświadczeń o odbytych kursach, szkoleniach);
e) własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
f) kwestionariusz osobowy;
Druk kwestionariusza osobowego dostępny jest na stronie internetowej OPS w Głuchołazach oraz w sekretariacie Ośrodka Pomocy Społecznej w Głuchołazach, Al. Jana Pawła II 14.
Dokumenty należy składać osobiście w siedzibie OPS w Głuchołazach - sekretariat lub za pośrednictwem poczty na adres Ośrodka (decyduje data wpływu do OPS) do dnia 20.12.2017 r. do godziny 15.00, w zamkniętej kopercie z dopiskiem„pracownik socjalny”
Dokumenty, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane.
Osoby zakwalifikowane do dalszego etapu naboru (spełniający wymagania formalne) zostaną powiadomione telefonicznie, pocztą elektroniczną lub listownie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Ośrodka oraz na tablicy informacyjnej w Ośrodku Pomocy Społecznej w Głuchołazach. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016r. poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016r. poz.902 ze zm.)”.
Katarzyna Łojko
Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej
w Głuchołazach